Horaires & Adresses

    Succursale Mont-Laurier

    ​1351, boulevard Albiny-Paquette

    ​Mont-Laurier (Qc) J9L 1M8

    Telephone: (819) 623-1245

    Sans-frais: 1-866-655-1245

  • Lundi au jeudi: 8h à 17:30h
  • Vendredi: 8h à 20h
  • Samedi 8h à 17h
  • Dimanche: 9h à 17h

    Succursale Rivière-Rouge

    ​400, de l'Annonciation Sud

    ​Rivière-Rouge (Qc) J0T 1T0

    Telephone: (819) 275-2694

    Sans-frais: 1-888-278-7589

  • Lundi au jeudi : 8h à 17:30h
  • Vendredi 8h à 20h
  • Samedi 8h à 17h
  • Dimanche: 9h à 15h

    Succursale Maniwaki

    ​400, de l'Annonciation Sud

    ​Rivière-Rouge (Qc) J0T 1T0

    Telephone: (819) 306-7662

    Sans-frais: 1-819-306-7662

  • Lundi au vendredi: 8h à 17:30h
  • Samedi 8h à 17h
  • Dimanche: 9h à 15h

    Briques & Pierres

    Laurentides-Outaouais

    Telephone: (819) 767-5005

    Sans-frais: 1-855-767-5005

  • Sur Rendez-Vous jusqu’au 30 Avril

Vous avez le talent, nous avons les outils!

AVANTAGES

NOTRE PROMESSE

Un environnement de travail où règne le respect la collaboration et l'enthousiasme, où les employés de différentes expériences et générations sont le bienvenue . Nous nousengageons à accompagner chaque employédans son intégration et son développement et àlui offrir un milieu de travail sécuritaire.

RABAIS AUX EMPLOYÉS

En tant qu'employé vous avez des rabais sur vos achats de produits en magasin. Un rabais qui vous permet d'économiser pour la réalisation de vos projets petits et grands.

BONIFICATION

Notre réussite repose en grande partie,sur le travail accomplie à tous les jours par nos employés. Le propriétaire, Mr Deslongchamps en est bien conscient et offre une bonification annuelle en récompense pour les efforts et l'engagement de chacun.

AUGMENTATIONS

Chez RONA Deslongchamps chaque poste à son échelle salariale. Au moment de votre embauche on vous offre le taux horaire qui correspond à votre expérience. Par la suite, vous avez accès à des augmentations régulières selon vos heures travaillées.

CONGÉS SABBATIQUES

Vous avez un projet qui vous tient à cœur et vous aimeriez bonifier vos semaines de vacances pour le réaliser. Chez RONA Deslongchamps c’est possible. Vous pouvez profiter d’un congé sabbatique entre deux et quatre semaines et vous y êtes éligible dès deux ans de services.

ASSURANCE COLLECTIVE

Que vous soyez temps plein ou temps partiel vous avez accès à notre programme d'assurance collective individuelle ou familiale dont les primes sont payés à 50% par RONA Deslongchamps

TEMOIGNAGES

Avez-vous le talent que nous recherchons?

​Vous aimez les gens, votre énergie positive est contagieuse et vous savez collaborer avec les autres; voilà les habiletés de base dont vous aurez besoin pour soumettre votre candidature, car chez RONA Deslongchamps les possibilités d’emploi sont très variées. Choisissez ce qui convient le mieux à vos intérêts et votre expérience.

Que vous soyez un autodidacte ou que vous ayez de l’expérience professionnelle dans une des catégories de produits que nous vendons, un poste en succursale pourrait vous convenir. Vous avez un intérêt et peu de connaissance, qu’à cela ne tienne on vous forme!

Vous avez une certaine expertise des matériaux de construction une opportunité dans nos services de soutien aux professionnels pourrait être pour vous ; à la vente, logistique, estimation et installation.

Vous recherchez un poste où vous dépenser physiquement, servir nos clients et participer à l’organisation de la marchandise. La cour à bois pourrait être pour vous.

Voyez ce qui est disponible aujourd’hui

Postuler en ligne ou faites-nous parvenir votre CV à info@ronadeslongchamps.ca

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Circulaire

Formation

"Depuis que je suis jeune, je suis passionné par le design d’intérieur. Cependant, j’avais entrepris une carrière dans un domaine complètement différent. Après avoir suivi quelques formations de perfectionnement pour faire une transition de carrière, j’ai été attiré par le programme d’apprenti chez RONA Deslongchamps. J’ai ainsi pu fait le saut et l’entreprise investie dans ma formation pour compléter mes connaissances. Je travaille maintenant dans un métier qui me passionne avec une belle équipe où tout le monde s’entraide."

Vicky Constantineau

Apprenti Estimateur

Amélioration continue

"Même après 14 ans de service j’en apprend à tous les jours. C’est très stimulant. Les méthodes ont changé au cours des années et on explore constamment des nouvelles techniques afin de rester à jour."

"J’ai toujours aimé ce que je fais et j’apprécie le contact et la relation client. D’aider les gens à réaliser leur projet c’est gratifiant. En travaillant chez RONA Deslongchamps j’ai la chance d’être avec une entreprise qui vise l’amélioration continue autant avec l’offre des produits et des services disponibles que dans la qualité de l’expérience client."

Francois Bernier

Estimateur

Passion

"J’ai appris tôt dans ma carrière que dans un rôle de vente il n’y a rien de plus stimulant que de répondre au besoin de clients, sentir qu’on a les compétences pour offrir un service de qualité, savoir se tenir derrière ce que l'on vend, être capable d'offrir au meilleur de nos connaissances, un service après-vente digne de ce nom. La vente c'est devenu une réelle passion ; j'ai conservé ces valeurs, j'aime les gens, j'ai acquis l'expérience, l'expertise et je connais mes produits. Aujourd'hui je suis bien fier de travailler pour Rona Deslongchamps, une entreprise qui respecte ces valeurs, me permet d'évoluer et de dire ; Moi Ma Passion, J'y Travaille !"

Pascal Maertens

Responsable des Poêles et Foyers

Développement

"Depuis que je travaille chez RONA Deslongchamps, j’ai eu beaucoup de possibilités de me développer et d’avancer dans ma carrière. J’ai débuté comme commis aux matériaux ensuite responsable de département, j’ai eu la chance de faire de la gestion comme directeur adjoint et finalement comme directeur. Aujourd’hui je réalise mon objectif de devenir acheteur et l’entreprise me forme et me guide pour faire la transition dans mon nouveau rôle. Il y a des possibilités d’avancement et on croie en notre potentiel et ont investie dans notre formation et notre développement. C’est une des belles entreprises de notre région."

Jean-Pierre Tremblay

Acheteur

Collaboration

"Ce que j’apprécie le plus de mon travail c’est l’ambiance et l’esprit d’équipe. À chaque matin quand je rentre travailler je sais que je vais pouvoir compter sur les autres membres de l’équipe pour que tout se passe bien durant notre quart de travail."

"Ça fait deux ans et demi que je suis avec l’entreprise et je suis chef caissière depuis un an. Je m’occupe des caisses et je forme les nouveaux employés. Comme on est une plus petite équipe dans notre succursale, on collabore. On a tous une tâche principale, mais on s’implique. Pour ma part je participe sur le plancher j’aide à la gestion d’inventaire et au placement de la marchandise. C’est très varié comme travail."

Carole Rozon Valiquette

Chef Caissière

Défi

"Même si ce n’était pas un parcours typique pour une femme j’ai relevé le défi de donner confiance aux contracteurs et aux clients comme conseillère à la vente des matériaux de construction. J’ai établi ma crédibilité en donnant toujours la bonne information. Dans ce domaine on apprend toujours quelque chose de nouveau, ce n’est pas routinier.

"Pour devenir un vendeur de matériaux il faut aimer le public, vouloir en savoir toujours plus sur tous les produits, avoir le goût de se dépasser. En fin de compte c’est un travail qui est très valorisant."

Carole Ladouceur

Commis Vendeur En Matériaux